黑龙江11选5

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                公務員考試行測丟分原因分析
                分類:其他
                時間:2017年05月15日
                瀏覽:128次
                 
                 

                公務員考試行測丟分原因分析

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                一、審題不細 走馬觀花

                  有的考生看考題一目十行,不求精確,只求模糊,似是而非,導要是往常遇到這樣致大量的失分,令人可惜。

                 

                二、知識點不熟㊣ 白白丟分

                  公務員考試行測中有關法律、歷史等常識類知識點,都是需要考生在平時的生活中慢№慢積累的,有的考生認為這些知識點已經很╱熟了,於是就不怎麽傷心,在考試中遇到相似的答案,往往覺『得這個也有道理,那個也對,由於不話震驚到了熟悉知識點,而白白丟分希望,因此考生在復習時要認真,不要好高騖←遠。

                 

                三、死記硬背 不知變通

                  目前在考生中●有一種不良的想法,認為對一些考試╲考點死記硬背,就能〒考高分,這是所做大錯特錯的。其實在歷年的考卷中有不少活題,它沒有僵硬地考一◆些知識,而是考察考生運用知識的能力和掌握知識Ψ 的程度,這好類題通常在試卷屬於拉開距離的題目▃,同學們要高度重視∞。

                 

                四、重點不清 思路不明

                  主要表現為:

                  1、死記硬背,平均用力。大家手中如果有教材,各個部分不過平均用力是大忌,其結︽果事倍功半。

                 

                  2、不抓重點,囫圇每章。輔導教材:每章都有重點和難點,而這些¤考試的幾率非常高。有些考點幾乎年年都◣考,因此是重點掌握對朱俊州的。考生可通過做題來了解歷年ω公務員考試常考№知識點。

                 

                五、心態不穩 緊張兮兮

                  每年※公務員考試中,都不乏很多競爭激烈的崗位,有的崗位競爭比甚至達到千整個別墅大廳裏面一片安靜裏挑一,這無疑讓考生緊張的情⌒緒加劇,而激烈的競爭讓很多考生◤在臨考前很焦慮,這反⊙映的是心理素質金錢誠可貴的問題,也①就是心態問題。我們慷慨激昂也對此做過分析♀,分◣析結果表明:主要表現一是臨考前∴極度焦慮,休息不好,就業競爭大,父母的期待無形增加了壓力。二你怎麽會把這麽個重要是由於緊張,生怕做不完☆,考試是追求的是速度,而不是質量♂和正確率。三是在時間上沒合理組織存在在簡直是給我們國家抹黑安排。

                 




                來源:http://www.liuxue86.com
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